公司召開2019年度評先表優(yōu)聯(lián)評會議

發(fā)布時間：

2020-01-07

作者：

來源：

摘要

2020年1月6日，公司黨委書記、總經(jīng)理李先榮主持召開2019年度評先表優(yōu)聯(lián)評會議，公司工會、各職能部門及各車間負責人共21人參加會議。

　　2020年1月6日，公司黨委書記、總經(jīng)理李先榮主持召開2019年度評先表優(yōu)聯(lián)評會議，公司工會、各職能部門及各車間負責人共21人參加會議。

 

1

 

　　年終評先表優(yōu)是一項十分重要而又嚴肅的工作，為切實做好評比工作，做到公開、公平、公正。前期，各單位精心組織，召開了年度總結(jié)評比會議，在民主評議的基礎上進行了評選，初定了先進集體和先進個人的推薦申報名單。黨工辦對各單位推薦申報的名單進行了收集匯總。

　　

1

 

　　會上，李總將各單位推薦申報的先進集體和先進個人名單進行了通報，各單位負責人對推薦申報的名單逐一進行評審，為保證評審工作的嚴肅性，此次聯(lián)評既采取了不記名投票的形式，又實行了安全、環(huán)保、質(zhì)量“一票否決”，最終確定金華潤公司表彰的2019年度先進單位18個，分別為模范集體1個、先進單位2個、先進班組15個;先進個人98名，分別為勞動模范5名、管理標兵5名、操作能手5名、維修能手5名、優(yōu)秀員工68名、優(yōu)秀派遣工10名。

　　會上還就申報晉煤集團、金石集團和三寧公司表彰的先進集體和先進個人進行聯(lián)評。

　　不怕榜上無名，堅信腳下有路。公司通過評優(yōu)工作既詮釋了企業(yè)文化，又營造一個積極干事、勇于擔當、爭當先進典型的氛圍，從而推動企業(yè)和諧、健康、穩(wěn)步向好發(fā)展。

推薦閱覽

濃情端午 禮贈關懷

為傳承中華傳統(tǒng)文化，傳遞企業(yè)溫暖，值此端午佳節(jié)來臨之際，金華潤公司為全體員工精心準備并發(fā)放了節(jié)日福利——精選粽子禮盒與特色鴛鴦蛋禮盒，以粽香寄情，用雙蛋暖心，讓每一位員工深切感受到“家”的溫馨與節(jié)日的喜悅。

2025-05-31

放松身心 攜手前行

4月20日，公司組織開展了以 “放松身心 攜手前行” 為主題的“六型班組” 建設暨 “7S” 管理優(yōu)秀引領者的歡樂之旅活動。此次活動旨在表彰 2024 年在 “六型班組” 建設和 “7S” 管理工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀引領者，搭建交流平臺，激發(fā)新活力。

2025-04-28

巾幗綻芳華 崗位建新功

為樹立楷模，增強女職工的歸屬感和幸福感，進一步凝聚巾幗力量，激勵女職工在工作中繼續(xù)發(fā)揮“半邊天”的作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。3月7日，在第115個“三八”國際勞動婦女節(jié)來臨之際，公司精心組織開展了一場精彩紛呈的慶祝活動。公司工會主席劉時鋒，黨工辦、人資辦負責人，2024年度受表彰的勞模代表及先進女職工代表參加

2025-03-25

相關產(chǎn)品